No dia 3 de julho de 2023, entrou em vigor a Lei nº 14.611, a qual trata da igualdade salarial e dos critérios remuneratórios entre homens e mulheres no contexto laboral, promovendo alterações no artigo 461 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Essa legislação é fruto de uma iniciativa conjunta do Ministério do Trabalho e Emprego e do Ministério das Mulheres.

O Colégio Espírito Santo, localizado em Canoas/RS, disponibiliza neste espaço informações detalhadas sobre o Relatório de Transparência e Equidade Salarial entre Mulheres e Homens.